L’épargne salariale et aussi des dirigeants !

L’épargne salariale et aussi des dirigeants !

L'épargne salariale réserve un double avantage : pour l'entreprise, mais aussi pour le chef d'entreprise de moins de 250 salariés. Grâce à plusieurs dispositifs d'épargne salariale, le dirigeant a l'occasion de se constituer une épargne personnelle avec des avantages...