La protection sociale en entreprise
« Mettre en place des garanties pour ses salariés » Se faire accompagnerQu'est-ce que la protection sociale en entreprise ?
La protection sociale en entreprise est l'ensemble des mécanismes de mutuelle et prévoyance collective qui permettent aux individus ou aux ménages de faire face financièrement aux conséquences des risques sociaux, à savoir une baisse des ressources ou une hausse des dépenses.
La protection sociale complémentaire des salariés implique pour les employeurs la ratification à un régime et la mise en place de contrats collectifs d'assurance (prévoyance et mutuelle).
La prévoyance collective consiste à couvrir vos salariés contre tous les aléas de la vie liés à la personne. La prévoyance couvre des domaines de risques comme les risques liés au décès, à l’incapacité, à l’invalidité, et à la dépendance.
La mutuelle collective consiste à couvrir vos salariés contre les risques de santé.
Pourquoi mettre en place un contrat de protection sociale dans votre entreprise ?
Pour vous, en tant qu’employeur :
- répondre à vos obligations légales
- respecter éventuellement vos obligations conventionnelles si la convention collective dont vous dépendez vous impose la mise en place d’un régime frais de santé, prévoyance ou retraite, au profit de vos salariés (ou d’une catégorie de salariés) ;
- motiver, protéger et fidéliser vos salariés en leur offrant une couverture performante de protection sociale et plus de sérénité au quotidien, le tout dans un cadre fiscal et social avantageux !
Pour vos salariés :
- œuvrer pour pallier la dégradation des régimes obligatoires et leur permettre de maintenir un niveau de vie confortable
- garantir leur protection ainsi que celle de leur famille en cas de coup dur : décès, incapacité de travail ou invalidité
- leur permettre d’être bien remboursés de leurs dépenses de santé, le tout dans un cadre fiscal et social avantageux !
Olea Patrimoine vous accompagne
Je vous accompagne du début à la fin pour la mise en place de vos contrats collectifs santé et prévoyance. Je vous conseille sur les garanties à choisir afin de répondre aux mieux aux attentes de vos salariés ainsi qu’à vos obligations légales. Je peux aussi accompagner vos salariés dans leur choix de prendre des protections supplémentaires à leur charge.
Déroulé de l'audit patrimonial
Découverte
Lors du 1er rendez-vous, j’échange avec vous pour comprendre votre situation, vos besoins, vos souhaits
Analyse
J’étudie notre échange afin d’établir la meilleure stratégie patrimoniale correspondant à vos attentes.
Stratégie patrimoniale
Au 2ème rendez-vous, je vous présente la stratégie établie et vous explique son intérêt et son fonctionnement
Suivi
La stratégie appliquée, nous faisons des points réguliers afin de l’ajuster aux évolutions de votre vie, de vos besoins
En savoir plus sur la protection sociale en entreprise
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Échangeons ensemble et abordons les stratégies à appliquer.
