Du créateur d’entreprise au patron d’une grande société, les réalités de revenus sont multiples. Mais sur le plan statutaire et juridique, quelques constantes se retrouvent.
Un chef d’entreprise a le choix entre deux statuts
Un chef d’entreprise a le choix entre deux statuts :
- assimilé salarié
- travailleur non salarié (TNS)
Le choix du statut social dépend de la forme juridique de l’entreprise : micro-entreprise, entreprise individuelle, SARL, SA, SAS, SASU etc.
Pour la SARL, il faut aussi tenir compte du régime fiscal de la société (IS ou IR), ou du pourcentage de détention du chef d’entreprise. La loi PACTE a clarifié les différents dispositifs d’Épargne retraite existants, elle a aussi élargi les possibilités des dirigeants pour en bénéficier.
En résumé :
* Avec les mêmes plafonds et conditions que pour l’ensemble des salariés, tels que définis par la réglementation et les accords collectifs.
N’hésitez pas à me contacter pour des conseils avérés et un accompagnement adapté à votre projet.
Dirigeant d'Olea Patrimoine
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